女性が活躍できる職場づくり
株式会社デュエルデザインでは
女性がイキイキと働ける職場づくりを目指しています!

男女比率向上を意識した採用活動
男女比を意識した採用とともに、幹部職員の女性比率向上にも意欲的です。
男女社員比率
2015年 男性 4名 女性 14名
2014年 男性 4名 女性 13名
2013年 男性 6名 女性 12名

女性のワークスタイルを考慮した制度設備
介護や育児の支援を念頭に置いたさまざまな制度を整備して、女性の「働きがい」を支えます。
デュエルデザインでは、主に出産・育児を支援する制度や介護を支援する制度で整備しています。
